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不久前，四川大学依规依纪给予该校硕士研究生张某留校察看、留党察看处分，闹得沸沸扬扬的地铁所谓“偷拍”事件暂时告一段落。但日前，北京一家律师事务所与上海一影视传媒公司负责人相继宣布拒聘四川大学毕业生，再次引发社会关注。
从相关企业拒聘理由看，大体是因地铁偷拍事件而对大学教书育人水平及事件处置能力存在质疑。客观上说，学生行为失当，难免会影响学校声誉；对于学校的处置，公众存有不同看法也可以理解。但将个别学生篮球比赛音乐控制问题归咎于整体学校教育，进而认为学校无法培养合格人才，这样的认知有失偏颇，逻辑上也存在问题。因个体案例为群体“贴标签”，这种“一竹竿打翻一船人”的思维，无助于企业招贤纳才，也伤了很多求职者的心。
从法理上说，根据就业促进法等有关规定，用人单位依法享有自主用人的权利，可自主决定用工办法、用工条件等。企业可以篮球比赛音乐控制根据需求对求职者的学历、专业等提出要求。但这并不代表企业用人可以随心所欲，随意设置门槛，公然表达歧视。此前，教育部曾明确各类校园招聘活动不得将毕业院校等作为限制性条件。对四川大学学生群体不予招聘，突破了自主用人的范畴，剥夺了相关学生的平等就业权。
网友评论 更多
7413 Mingwang Wang
"这个游戏非常有趣，同时也可以考验玩家的智力，极其棒。"
2:17 推荐
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我感到非常神奇的是，这个游戏似乎可以无限玩下去！
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566 868****9836
"谁说女孩子不适合玩游戏？我已经成为了这个游戏的专家。"
14:35 推荐
78 丹尼尔·德安尼埃罗
“我喜欢有这么多不同的道具和物品可供收集，它让游戏保持新鲜感。”~
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39 Nancy Lerner
“我希望有一种方法可以跨设备保存我的进度，当我切换到新设备时必须重新开始，这令人沮丧。”
8:15 推荐